DYNAMÉCA

DYNAMÉCA

DynaMéca fait partie des écoles de production. Elle a été créée sous l'impulsion de l'ICAM de Toulouse, Institut Catholique des Arts et Métiers, avec l'appui de la Compagnie de Jésus.

Les écoles de production sont basées sur un concept original qui réside dans la mixité sociale : étudiants ingénieurs et élèves apprentis se rencontrent et étudient ensemble.

Par ailleurs, les jeunes sont tout de suite confrontés à la réalité puisqu'ils doivent répondre à des commandes de "vrais clients", en fabricant des séries de pièces en sous-traitance, à raison de 24 heures par semaine consacrées au travail en atelier.

Implantée à Toulouse, DynaMéca se propose de former des jeunes de 14 à 18 ans, en situation d'échec scolaire, à des métiers qualifiés qui aboutissent à un emploi.

Avec sa capacité d'accueil de 25 élèves, sous statut scolaire, DynaMéca offre une formation de tournage-fraisage  jusqu'au diplôme de la MC (Mention Complémentaire) qui a succédé au BEP, obtenu en 3 ans, qui apporte à l'industrie des ouvriers "prêts à l'emploi", dans un secteur qui connaît de réelles difficultés de recrutement. La plupart des élèves formés à DynaMéca sont recrutés dans l'aéronautique.

 

Historique

Le concept de DynaMéca est celui des écoles de production en général. Il part du constat que les jeunes de 15-18 ans qui ont du potentiel mais de réelles difficultés d'adaptation au système scolaire traditionnel peuvent être une main d'oeuvre parfaitement qualifiée pour des entreprises de mécanique qui sont en manque chronique d'opérateurs régleurs en tournage et fraisage.

Le défi relevé par DynaMéca et les écoles de production est d'adapter une pédagogie orientée vers le succès, en employant les éléments forts et originaux suivants  :

• former en faisant produire  : les jeunes restent scolarisés mais peuvent apprendre le métier en vraie grandeur grâce à l'atelier de sous-traitance présent au sein de leur établissement, où ils passent 24 à 28 heures par semaine  ;
• enseigner les matières théoriques avec un lien fort avec la pratique de l'atelier, par petits groupes de 2 à 12 maximum, 4 ou 6 le plus souvent  ;
• proposer une formation qui dure 3 ans, avec validation par un CAP au bout de 2 ans et une MC-Mention Complémentaire  (ancien BEP) la troisième année, les diplômes étant délivrés par l'Académie  ;
• encourager les jeunes à adopter des comportements professionnels, par une évaluation mensuelle et une allocation modulée en fonction de cette évaluation et par les commandes à réaliser pour de véritables entreprises  ;
• avoir le souci de mener un travail éducatif important en interne et en collaboration avec les travailleurs sociaux externes  : suivi très individualisé, vie de groupe en atelier, encadrement important favorisant les relations avec les adultes, etc.  ;
• favoriser la mixité sociale en faisant travailler ensemble jeunes de DynaMéca et étudiants ingénieurs, ce qui conduit à des échanges fructueux pour les uns et les autres.

Site web 

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